我是院长v912是一款充满乐趣的医院题材模拟经营游戏，让玩家扮演一家医院的院长角色。游戏开始时，你的医院只是一家城市中不太知名的一级丙等医院。你的使命是将它发展成为游戏中最顶尖的医疗机构。在这个过程中，玩家将面临一系列挑战，包括设备短缺、医生不足以及资金紧张等问题。游戏的目标是克服这些困难，最终将医院提升至最高等级。游戏采用简洁的画风，玩法轻松休闲，同时提供了丰富的内容。医院设有内科、外科、儿科、眼科等七大科室，通过社会招聘、名校合作和猎头服务三种方式，玩家可以招募到更专业的医生团队。
我是院长v912特色
建造科室
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益;
培养医生
1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
随机事件
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
我是院长v912亮点
1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。
我是院长v912测评
游戏还提供了详尽的经营报表和基于经典门诊治疗的玩法。此外，各种突发事件和费用支付审批增加了游戏的真实感和趣味性，致力于为玩家带来一个真实而有趣的医院模拟经营体验。
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