奇绩云HRSAAS简介
顾名思义，用户思维就是“从用户的角度思考”的思维。或者更广泛地说，是从对方的角度来思考。我们应该知道用户最想要什么，他们最需要什么。其中，著名的4C理论是以顾客为中心的，包括顾客、成本、便利和沟通四个方面。在为用户提供产品和服务的全过程中，客户应该考虑谁是用户，他们的真实需求是什么，并对用户有深刻的了解。成本是指从用户角度节约成本，不仅包括显性成本，还包括隐性成本塑造成本，其中隐性成本容易被忽视，如用户消耗的时间、精力、体力等；便利性是指从用户角度思考的方式，即用户不在乎关于你的渠道布局，只关心他们所花的时间是否最短；沟通仅仅意味着，如果消费者想说，你应该从心底感受到你关心他们的感受。奇绩云HRSAAS特色
1、 绩效管理效果较差。系统将公司目标层层分解为部门、管理者和员工，通过18000个指标的智能匹配、绩效赋能、考核改进、动态窗口等，全面提升管理效果。2、 任务执行不佳。系统通过目标牵引、能力提升、绩效考核三种方式对工作计划和实施过程进行控制和监督，提高员工的实施效果。
3、 很难评估员工的能力。系统内置70个通用能力评价标准，采用多对一评价方法，提高了能力评价的信度和效度。
4、 人才培养效果差。系统以绩效评价、上级建议、能力评价三个维度为基础，突出能力短板，引导和帮助员工成长，提高人才培养效果。
5、 管理过程很难监控。系统实时呈现公司、管理者和员工绩效执行情况、员工能力评价和成长数据，管理者一目了然，能够提供及时的监督和帮助。
